Over Daan

Mensgericht werken met oog voor resultaat.

Ik ben Daan Borsboom

Al ruim twintig jaar werk ik met mensen, teams en organisaties. Zestien jaar droeg ik als vestigingsmanager verantwoordelijkheid voor teams van ongeveer dertig tot vijfendertig medewerkers. Ik ken daardoor de dagelijkse werkelijkheid van leidinggeven: resultaten behalen, veranderingen begeleiden, medewerkers ontwikkelen en handelen wanneer iemand dreigt vast te lopen.

Waarom ik dit werk doe

In organisaties zag ik regelmatig dat ondersteuning pas op gang kwam wanneer spanning al hoog was opgelopen. Terwijl de eerste signalen vaak eerder zichtbaar waren. Daar ligt mijn motivatie: mensen helpen op een moment waarop er nog ruimte is om bij te sturen, verantwoordelijkheid te nemen en langdurige patronen te voorkomen.
Een individueel vraagstuk staat bovendien zelden helemaal los van de omgeving. Werkdruk, verwachtingen, leiderschap en teamdynamiek kunnen meespelen. Daarom kijk ik naar de wisselwerking tussen mens, rol en organisatie, zonder persoonlijke problemen automatisch bij de werkgever neer te leggen of organisatieproblemen bij één medewerker.

Mijn manier van begeleiden

Mijn stijl is rustig, direct en toegankelijk. Ik luister zonder snel te oordelen, maar draai niet om de kern heen. Ik stel vragen, spiegel wat ik zie en help om grote thema’s terug te brengen tot kleine, uitvoerbare stappen. Warmte en duidelijkheid horen voor mij bij elkaar.

Ervaring en opleiding 

Naast mijn leidinggevende praktijkervaring ben ik opgeleid als Mental Coach, Lifestyle Coach, Personal Trainer en Sportmasseur. Ook ben ik Wim Hof Method Advanced Trainer. Deze achtergronden geven mij kennis van gedrag, herstel, leefstijl en fysieke belastbaarheid. Ik zet die kennis alleen in wanneer zij past bij de hulpvraag; de begeleiding blijft nuchter en gericht op functioneren in werk en dagelijks leven. 
Ik werk binnen duidelijke professionele grenzen. Coaching is geen vervanging voor medische of psychologische behandeling. Wanneer andere expertise nodig is, benoem ik dat eerlijk en adviseer ik een passende vervolgstap.

Wat opdrachtgevers aan mij hebben

Organisaties werken met mij wanneer zij een onafhankelijke begeleider zoeken die de taal van medewerker, leidinggevende en HR begrijpt. Ik combineer persoonlijke aandacht met duidelijke doelen en een zorgvuldig proces. Het uitgangspunt is steeds dat een medewerker, leidinggevende of team na afloop zelfstandiger verder kan.